Điều lệ

Ban truyền thông Đăng vào 02:47 18/01/2019

2820 lượt xem

CHƯƠNG I. QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1: Tên gọi, biểu tượng và con dấu

1. Tên gọi

Tên tiếng Việt: Câu lạc bộ Doanh nhân họ Đào.

Tên tiếng Anh: Dao Family Business Association

Tên viết tắt: DOANH NHÂN HỌ ĐÀO

2. Biểu tượng

3. Con dấu

Câu lạc bộ Doanh nhân họ Đào là tổ chức xã hội nghề nghiệp của doanh nhân trong dòng họ Đào, tự nguyện thành lập nhằm mục đích tập hợp, đoàn kết hội viên, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của hội viên, khuyến khích, hỗ trợ các hội viên phát triển kinh doanh, nâng cao hiệu quả hoạt động tại các tổ chức kinh doanh do các doanh nhân họ Đào làm chủ hoặc quản lý và điều hành hướng tới phát triển vị thế của các doanh nhân họ Đào nói riêng và nâng cao vị thế của dòng họ Đào nói chung.

Điều 3. Địa vị pháp lý, trụ sở

Câu lạc bộ (sau đây sẽ được viết tắt là “CLB” ) chỉ có tư cách pháp nhân khi được cơ quan thẩm quyền nhà nước Việt Nam phê chuẩn; khi đó CLB có con dấu, có tài khoản ngân hàng, hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam và Điều lệ CLB đã được các hội viên nhất trí thông qua.

Trụ sở CLB: Trụ sở hoặc địa chỉ liên hệ của CLB sẽ đặt tại địa điểm do ban chấp hành CLB chỉ định, trường hợp có sự thay đổi trụ sở hay địa chỉ liên hệ, Thường trực ban chấp hành CLB sẽ thông báo cụ thể cho hội viên tròng vòng 15 ngày kể từ ngày có sự thay đổi địa chỉ liên hệ.

Điều 4. Các hoạt động cụ thể của Câu lạc bộ

1. Tổ chức các hoạt động để tập hợp, kết nối các doanh nhân họ Đào hướng tới mục tiêu tăng cường đoàn kết, thúc đẩy hợp tác cùng phát triển một cách hiệu quả, bền vững từng bước nâng cao hình ảnh của các doanh nhân họ Đào góp phần xây dựng họ Đào Việt Nam ngày càng phát triển.

2. Xây dựng cơ sở dữ liệu về các doanh nhân họ Đào, tạo điều kiện để các thành viên CLB liên hệ, kết nối với nhau, giới thiệu quảng bá hoạt động kinh doanh của mình với các thành viên trong CLB nói riêng và đối với các doanh nhân họ Đào khác chưa tham gia CLB.

3. Tổ chức hội nghị thường niên tối thiểu 01 lần một năm là sự kiện định kỳ hàng năm để các doanh nhân họ Đào trong và ngoài CLB gặp gỡ, giao lưu, tìm hiểu cơ hội hợp tác và học hỏi lẫn nhau cùng phát triển.

4. Tổ chức các hội thảo nâng cao kiến thức quản trị cho các hội viên như: Quản trị kinh doanh, quản trị đầu tư, quản trị tài chính, quản trị nhân sự, quản trị rủi ro và các vấn đề khác để nâng cao năng lực lãnh đạo cho các hội viên và các nhân viên quản lý thuộc các doanh nghiệp do hội viên làm chủ (tối thiểu 2 lần một năm).

5. Tổ chức các hoạt động xúc tiến đầu tư, xúc tiến thương mại cho các doanh nghiệp do các doanh nhân họ Đào làm chủ hoặc quản lý điều hành (tối thiểu 01 lần 1 năm có thể tổ chức riêng hoặc lồng với hội nghị thường niên hàng năm).

6. Hỗ trợ hội viên giải quyết các tình huống khó khăn trong trong hoạt động kinh doanh trong khuân khổ pháp luật cho phép và phù hợp với điều kiện của CLB trong từng thời điểm.

7. Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao (tối thiểu mỗi năm 01 lần) để giao lưu và kết nối các doanh nhân họ Đào hoặc giao lưu các đội văn hóa thể thao trong các doanh nghiệp do doanh nhân họ Đào làm chủ hoặc quản lý điều hành.

8. Cổ vũ, động viên và hỗ trợ các Doanh nhân họ Đào cùng phấn đấu cho sự phát triển kinh tế và sự thành đạt của hội viên, góp phần xây dựng và phát triển lực lượng doanh nhân trong họ, góp phần lo việc họ được chu đáo.

9. Khuyến khích và hỗ trợ các cá nhân họ Đào khởi nghiệp thông qua hành thức tư vấn, chia sẻ kinh nghiệm thậm trí đầu tư trực tiếp khi có điều kiện nhằm thúc đẩy sự phát triển không ngừng về số lượng và chất lượng các doanh nhân họ Đào.

10. Tổ chức các hoạt động truyền thông trên nhiều phương tiện thông tin đại chúng nhằm quảng bá cho CLB và các doanh nhân là thành viên của CLB, từ đó tăng cường lợi ích cho các thành viên.

11. Tổ chức thăm hỏi khi gia đình các thành viên trong CLB có những sự kiện quan trong như: ốm đau nghiêm trọng, hiếu hỷ và các sự kiện quan trọng khác.

12. Nhân danh CLB, hoặc thay mặt các hội viên tham gia vào các sự kiện quan trọng của các tổ chức họ Đào trong cả nước tổ chức nếu cần thiết và có điều kiện phù hợp với tôn chỉ mục đích của CLB.

13. Tổ chức các hoạt động từ thiện và các hoạt động xã hội khác phù hợp với tôn chỉ mục đích của CLB.

Điều 5. Nguyên tắc hoạt động

1. Tự nguyện, tự quản.

2. Tuân thủ hiến pháp, pháp luật, tuân thủ Điều lệ, Quy chế hoạt động của CLB.

3. Dân chủ, bình đẳng, công khai, minh bạch.

4. Tự bảo đảm kinh phí hoạt động.

5. Không vì mục đích lợi nhuận.

CHƯƠNG II: QUY ĐỊNH VỀ HỘI VIÊN

Điều 6. Tiêu chuẩn hội viên

Hội viên của CLB gồm hội viên sáng lập, hội viên chính thức và hội viên danh dự.

1. Hội viên sáng lập: là các thành viên đầu tiên tham dự cuộc họp thông qua bản điều lệ đầu tiên của CLB. Sau khi thông qua bản điều lệ này, các hội viên sáng lập trở thành các hội viên chính thức của CLB.

2. Hội viên chính thức của CLB là doanh nhân họ Đào.

3. Doanh nhân họ Đào là những người mang họ Đào, hoặc những người có nguồn gốc họ Đào nhưng vì lý do nào đó đã đổi họ nhưng vẫn giữ được tài liệu chứng minh nguồn gốc họ Đào, đang là lãnh đạo các doanh nghiệp, các tổ chức kinh doanh thuộc mọi thành phần kinh tế, đang hoạt động trong và ngoài nước, tự nguyện tham gia, tán thành điều lệ CLB, đóng phí hội viên thường niên và được Ban chấp hành CLB hoặc người đại diện cho Ban chấp hành CLB chấp thuận.

4. Hội viên danh dự là người không tham gia CLB nhưng có ảnh hưởng và đóng góp tích cực cho hoạt động của CLB nên được Ban chấp hành CLB tôn vinh. Hội viên danh dự được hưởng quyền, nghĩa vụ như hội viên chính thức của CLB ngoài trừ quyền biểu quyết đối với các vấn đề của CLB và không được bầu cử, ứng cử vào Ban chấp hành CLB. Hội viên danh dự không cần đóng phí hội viên.

5. Phí hội viên:

Phí hội viên là khoản tiền bắt buộc các hội viên phải đóng hàng năm phục vụ cho việc duy trì các hoạt động của CLB. Mức đóng phí hội hội viên cho từng loại hội viên sẽ do các đại biểu dự Hội nghị thường niên của CLB biểu quyết thông qua và thông báo đến đến các hội viên.

Điều 7. Trách nhiệm và lợi ích của hội viên

1. Chấp hành chủ trương, đường lối, chính sách pháp luật của nhà nước Việt Nam, chấp hành điều lệ, quy chế hoạt động của CLB.

2. Tích cực tham gia các hoạt động, sinh hoạt của CLB; đoàn kết, hợp tác với các hội viên khác cùng xây dựng CLB, cùng phát triển các hoạt động kinh doanh của mình trên cơ sở phát triển bền vững.

3. Được dự đại hội, ứng cử, đề cử, bầu cử vào Ban chấp hành và các bộ phận điều hành của CLB theo quy định của CLB trừ hội viên danh dự.

4. Được giới thiệu hội viên mới.

5. Được khen thưởng theo quy định của CLB.

6. Được giới thiệu cung ứng hàng hoá, sản phẩm dịch vụ qua hoạt động của CLB.

7. Được tự do ra khỏi CLB khi xét thấy không muốn tiếp tục là hội viên.

Điều 8. Nhiệm vụ của Hội viên

1. Đảm bảo chất lượng sản phẩm hàng hoá, dịch vụ cung cấp trên thị trường và tới các hội viên qua hoạt động của CLB.

2. Khi tham gia cung cấp hàng hoá, dịch vụ, các hội viên tự chịu trách nhiệm đối với các hợp đồng giao dịch mình tham gia.

3. Bảo vệ uy tín CLB, không nhân danh CLB trong các quan hệ giao dịch, trừ khi được Chủ tịch CLB phân công bằng văn bản.

4. Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định của CLB.

5. Đóng hội phí thường niên đầy đủ và đúng hạn theo quy định của CLB.

6. Đóng đầy đủ phí ủng hộ CLB được trích một phần nhỏ trong các lợi ích phát sinh từ giao dịch kinh tế của các thành viên CLB với nhau.

7. Đóng góp đầy đủ các khoản thu thêm (nếu có) để tổ chức các sự kiện của CLB mà không sử dụng nguồn phí thường niên, áp dụng với các thành viên trực tiếp đăng ký tham gia đối với từng sự kiện cụ thể theo quy định của Ban chấp hành CLB.

Điều 9. Thủ tục, thẩm quyền kết nạp hội viên, thủ tục gia khỏi Câu lạc bộ

1. Thủ tục kết nạp hội viên, gia nhập CLB như sau:

- Các cá nhân có đủ tiêu chuẩn gửi đơn xin gia nhập CLB cho Ban chấp hành CLB theo địa chỉ liên hệ của CLB. Nội dung đơn xin gia nhập CLB bao gồm các thông tin chủ yếu sau: Họ và tên, ngày tháng năm sinh, quê quán, nơi công tác chính (nơi làm việc), chức vụ hoặc vị trí đảm nhiệm tại nơi làm việc chính, địa chỉ liên hệ, số điện thoại liên hệ, địa chỉ Email liên hệ, thông tin tóm tắt về hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp do mình làm chủ hoặc quản lý và điều hành.

- Ban chấp hành CLB hoặc người đại diện Ban chấp hành CLB (chủ tịch CLB hoặc một trong các phó chủ tịch của CLB) xem xét các thông tin trong đơn xin gia nhập, xác minh thông tin khi cần thiết, và ký quyết định công nhận hội viên và thông báo lại cho cá nhân gửi đơn về việc công nhận hội viên.

- Đơn xin gia nhập hội viên có thể là văn bản bằng giấy hoặc bằng thư điện tử và các hình thức chuyển tải thông tin khác gửi đến cho Ban chấp hành, miễn là đủ thông tin xác định tiêu chuẩn hội viên.

- Sau khi được công nhận, hội viên mới chuyển tiền đóng phí hội viên trong vòng 30 ngày thì hội viên mới đó chính thức trở thành thành viên của CLB doanh nhân họ Đào và có đầy đủ quyền lợi, nghĩa vụ của hội viên chính thức.

2. Chấm dứt tư cách hội viên

Tư cách hội viên CLB sẽ chấm dứt trong trường hợp sau:

- Hội viên tự xin rút khỏi CLB và được Ban chấp hành hoặc đại điện ban chấp hành chấp thuận bằng văn bản hoặc Email.

- Bị mất quyền công dân hoặc đang thụ án theo quy định của pháp luật.

- Không tham gia sinh hoạt CLB và không đóng phí thường niên trong thời gian 01 năm liên tục mà không có lý do chính đáng.

- Vi phạm nghiên trọng các quy định tại điều lệ này hoặc thực hiện các hành vi ảnh hưởng nghiêm trọng đến hình ảnh, uy tín của CLB bị ban chấp hành ra nghị quyết khai trừ khỏi CLB.

- Doanh nghiệp hoặc tổ chức kinh doanh nơi hội viên làm chủ hoặc quản lý điều hàng bị cơ quan nhà nước có thẩm quyền đình chỉ hoặc chấm dứt hoạt động, hoặc bị giải thể hoặc bị tuyên bố phá sản theo pháp luật mà hội viên không còn đủ tiêu chuẩn là hội viên theo quy định được nêu trong điều lệ này.

3. Thẩm quyền chấm dứt tư cách hội viên

Ban chấp hành xét việc chấm dứt tư cách hội viên bằng nghị quyết thông qua tại các cuộc họp định kỳ hoặc bất thường của Ban chấp hành theo quy định tại điều lệ này.

CHƯƠNG III. TỔ CHỨC, HOẠT ĐỘNG

Điều 10. Cơ cấu của Câu lạc bộ

1. Đại hội đại biểu CLB doanh nhân họ Đào

2. Ban chấp hành CLB

3. Thường trực ban chấp hành CLB hay còn gọi là “Ban chấp hành Câu lạc bộ”.

4. Các ban chuyên môn trực thuộc CLB.

Điều 11. Đại hội Câu lạc bộ

1. Cơ quan lãnh đạo cao nhất của CLB là Đại hội đại biểu Câu lạc bộ. Đại hội đại biểu CLB được tổ chức hàng hàng năm dưới dạng hội nghị thường niên CLB doanh nhân họ Đào. Đại hội đại biểu hàng năm được tổ chức trong vòng 90 ngày kể từ ngày kết thúc năm dương lịch. Thời gian tổ chức cụ thể sẽ do đại diện Ban chấp hành thông báo đến từng hội viên theo địa chỉ liên hệ mà các hội viên đã đăng ký với Ban chấp hành hoặc thông qua các hình thức liên lạc khác.

2. Đại hội đại biểu CLB bất thường được tổ chức khi Ban chấp hành thấy cần thiết phải thông qua các vấn đề thuộc thẩm quyền của Đại hội đại biểu CLB gấp mà không chờ được đến hội nghị thường niên hàng năm.

3. Đại hội đại biểu CLB bất thường được triệu tập khi ít nhất có 2/3 (hai phần ba) tổng số thành viên Ban chấp hành hoặc có ít nhất trên ½ (một phần hai) tổng số thành viên Ban chấp hành đề nghị, hoặc trên 20% tổng số hội viên chính đề nghị triệu tập.

4. Nhiệm vụ của Đại hội đại biểu CLB:

- Thảo luận và thông qua báo cáo tổng kết hoạt động hàng năm, báo cáo tổng kết nhiệm kỳ, phương hướng nhiệm vụ hoạt động hàng năm và chiến lược hoạt động dài hạn của CLB.

- Thảo luận và thông qua Điều lệ, sửa đổi bổ sung bổ sung điệu lệ hoạt động của CLB.

- Thông qua các việc như: đổi tên, chia tách, sáp nhập, hợp nhất, giải thể CLB.

- Thảo luận và góp ý kiến vào Báo cáo hoạt động của Ban chấp hành CLB.

- Bầu ban chấp hành CLB;

- Thông qua Báo cáo tài chính hàng năm của CLB;

- Thông qua nghị quyết Đại hội đại biểu CLB

- Nguyên tắc biểu quyết tại đại hội:

o Đại hội có thể biểu quyết bằng hình thức giơ tay hoặc bỏ phiếu kín. Quyết định hình thức biểu quyết là do Đại hội.

o Điều kiện thông qua các quyết định của đại hội: phải được trên ½ (một phần hai) đại biểu chính thức có mặt tại đại hội tán thành.

Điều 12. Ban chấp hành

1. Ban chấp hành CLB là những thành viên đại diện cho CLB và được các hội viên tín nhiệm bầu để điều hành các hoạt động của CLB giữa các kỳ đại hội CLB.

2. Số lượng các thành viên ban chấp hành có từ 9 đến 15 người, cơ cấu, tiêu chuẩn thành viên ban chấp hành do đại hội quyết định. Nhiệm kỳ của Ban chấp hành là 3 năm.

3. Chủ tịch của CLB do Ban chấp hành CLB bầu ra từ các thành viên trong Ban chấp hành. Chủ tịch CLB sẽ đại diện cho Ban chấp hành CLB thực hiện các chức năng nhiệm vụ của Ban chấp hành.

4. Ban chấp hành CLB có thể bầu một số thành viên trong Ban chấp hành đảm nhiệm vị trí phó Chủ tịch CLB để thay mặt Ban chấp hành thực hiện một số nhiệm vụ của Ban chấp hành CLB. Số lượng phó chủ tịch CLB do Ban chấp hành quyết định nhưng không quá 7 người.

5. Nhiệm vụ và Quyền hạn của Ban chấp hành CLB:

- Tổ chức triển khai nghị quyết của đại hội, điều lệ CLB, lãnh đạo mọi hoạt động của CLB giữa hai kỳ đại hội.

- Chuẩn bị và quyết định triệu tập đại hội.

- Quyết định chương trình kế hoạch công tác hàng năm của CLB.

- Quyết định cơ cấu tổ chức bộ máy của CLB, ban hành Quy chế hoạt động của Ban chấp hành và các quy chế quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của CLB; Quy chế quản lý, sử dụng con dấu của CLB (nếu có); Quy chế khen thưởng, kỷ luật, các quy định trong nội bộ CLB phù hợp với điều lệ CLB và quy định của pháp luật.

- Bầu hoặc miễn nhiệm Chủ tịch, các phó Chủ tịch CLB.

6. Nguyên tắc hoạt động của Ban chấp hành:

- Ban chấp hành CLB mỗi năm họp tối thiểu 4 (bốn) lần, có thể họp bất thường để giải quyết các vấn đề thuộc thẩm quyền khi có yêu cầu của chủ tịch CLB hoặc trên 1/2 (một phần hai) tổng số thành viên Ban chấp hành CLB.

- Các cuộc họp của Ban chấp hành hợp lệ khi có trên 50% số thành viên Ban ban chấp hành dự họp. Ban chấp hành có thể biểu quyết bằng hình thức giơ tay biểu quyết hoặc bỏ phiếu kín, Ban chấp hành lựa chọn hình thức cụ thể tại mỗi cuộc họp.

- Các Nghị quyết/Quyết định của Ban chấp hành sẽ được thông qua khi có trên ½ (một phần hai) tổng số thành viên Ban chấp hành dự họp biểu quyết tán thành. Trong trường hợp số ý kiến tán thành ngang nhau thì quyết định thuộc về quan điểm có ý kiến của chủ tịch CLB.

Điều 13. Văn phòng Câu lạc bộ

Trong trường hợp CLB phát triển mạnh, phát sinh nhiều công việc phục vụ CLB, Ban chấp hành CLB sẽ quyết định thành lập Văn phòng CLB, khi đó Văn phòng CLB sẽ thực hiện các nhiệm vụ:

1. Tổ chức thực hiện, theo dõi quá trình thực hiện và báo cáo kết quả thực hiện các mặt hoạt động của CLB do Ban chấp hành CLB quyết định.

2. Hỗ trợ tổ chức thực hiện, theo dõi việc thực hiện hoạt động của các ban theo sự phân công của Chủ tịch CLB.

3. Chịu trách nhiệm duy trì, cập nhật, thường xuyên cải tiến hình thức và nội dung của các phương tiện thông tin và quảng bá của CLB, bao gồm website và các phương tiện khác.

4. Đảm nhận công việc thư ký cho Chủ tịch và các phó Chủ tịch CLB.

5. Văn phòng CLB đặt dưới sự điều hành trực tiếp của Tổng thư ký CLB.

6. Số lượng nhân viên văn phòng CLB do Tổng thư ký CLB đề xuất và Ban chấp hành CLB thông qua tuỳ theo nhu cầu hoạt động thực tế và quy mô của CLB.

7. Kinh phí hoạt động của văn phòng CLB lấy từ các nguồn thu của CLB.

Điều 14. Chủ tịch, các phó Chủ tịch và các ban.

1. Chủ tịch

Chủ tịch CLB là đại diện của CLB trước hội viên, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác trong các giao dịch với CLB. Chủ tịch CLB do thành viên Ban chấp hành CLB bầu ra trong số các thành viên của Ban chấp hành.

Nhiệm vụ, quyền hạn của chủ tịch CLB:

- Chủ trì các phiên họp của Ban chấp hành CLB, chỉ đạo việc chuẩn bị các tài liệu liên quan đến các cuộc họp của CLB.

- Thay mặt Ban chấp hành CLB ký các quyết định của Ban chấp hành CLB hoặc các văn bản giao dịch nhân danh CLB.

- Chủ tịch CLB có thể phân công hoặc ủy quyền cho các phó Chủ tịch ký các quyết định của Ban chấp hành CLB cũng như các văn bản nhân danh CLB.

- Khi Chủ tịch CLB vắng mặt tại Việt Nam từ 30 ngày trở lên thì phải uỷ quyền bằng văn bản cho một phó Chủ tịch CLB thực hiện công tác điều hành CLB trong thời gian Chủ tịch vắng mặt.

- Khi Chủ tịch CLB chết hoặc mất năng lực hành vi dân sự, hoặc bị khởi tố, bị thụ án thì các thành viên Ban chấp hành bầu một thành viên khác trong Ban chấp hành làm Chủ tịch để điều hành hoạt động của CLB.

2. Phó chủ tịch

Các phó Chủ tịch CLB do Ban chấp hành bầu trong số các thành viên Ban chấp hành CLB.

Nhiệm vụ và quyền hạn của các Phó chủ tịch sẽ do Chủ tịch phân công hoặc do Ban chấp hành CLB trực tiếp phân công hoặc ủy quyền.

Chủ tịch, các phó Chủ tịch chịu trách nhiệm trước Ban chấp hành và trước CLB về các quyết định của mình. Trường hợp các quyết định cá nhân vi phạm nghiêm trọng điều lệ hoạt động của CLB, gây thiệt hại vật chất cho CLB thì phải bồi thường cho CLB theo quy định của pháp luật và quy định tại điều lệ này.

3. Các ban chuyên môn

Các ban chuyên môn được thành lập theo quyết định của Ban chấp hành CLB, mỗi ban do một phó Chủ tịch hoặc một thành viên Ban chấp hành làm trưởng ban, các thành viên khác là thành viên. Nhiệm vụ cụ thể của từng ban chuyên môn do Ban chấp hành CLB quy định.

CHƯƠNG IV. CHIA TÁCH, SÁP NHẬP, HỢP NHẤT, ĐỔI TÊN VÀ GIẢI THỂ

Điều 15. Chia, tách, sáp nhập, hợp nhất, đổi tên và giải thể Câu lạc bộ

Việc chia tách, hợp nhất, sáp nhập, đổi tên, giải thể CLB thực hiện theo nghị quyết đại hội và quy định của pháp luật có liên quan.

CHƯƠNG V. TÀI SẢN VÀ TÀI CHÍNH

Điều 16. Tài chính, tài sản

1. Tài chính

Nguồn thu của Câu lạc bộ:

- Phí thành viên hàng năm thu từ các thành viên CLB.

- Các khoản ủng hộ của các thành viên và các tổ chức cá nhân khác cho các hoạt động của CLB trên cơ sở tự nguyện.

- Các khoản được trích ra từ các giao dịch giữa các hội viên trong CLB, mức thu cụ thể do các Ban chấp hành CLB quyết định nhưng tổng mức thu từng lần không vượt quá mức sau:

o Đối với các giao dịch mua, bán sản phẩm hàng hóa thiết bị: Mức thu không quá 2% giá trị hợp đồng chưa bao gồm thuế GTGT. Tổng mức thu mỗi lần giao dịch không quá 20 triệu đồng.

o Đối với các giao dịch cung cấp dịch vụ thu không quá 5% giá trị giao dịch chưa bao gồm thuế GTGT. Tổng mức thu mỗi lần giao dịch không quá 20 triệu đồng.

o Đối với các giao dịch đầu tư (thành viên này đầu tư góp vốn, đầu tư hợp tác kinh doanh vào các dự án của các thành viên khác), thu không quá 1% tổng mức vốn đầu tư, tổng mức thu không quá 20 triệu đồng mỗi lần giao dịch.

- Các khoản thu khác từ các nguồn tài trợ, viện trợ, tặng, cho, quà biếu tặng, ủng hộ của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước.

- Các khoản thu hợp pháp khác.

Các khoản chi của Câu lạc bộ:

- Chi hoạt động thực hiện nhiệm vụ của CLB.

- Chi thuê văn phòng, mua sắm phương tiện làm việc (trường hợp có văn phòng).

- Chi trả lương và các khoản chế độ khác cho các nhân viên văn phòng CLB (nếu có).

- Chi khen thưởng, chi các hoạt động ngoại giao, khánh tiết, an sinh trong dòng họ Đào theo quy định của Ban chấp hành.

Kế hoạch Ngân sách chi hàng năm của CLB sẽ do Ban chấp hành CLB thông qua trước khi thực hiện. Báo cáo thực hiện chi ngân sách hoạt động của CLB cũng được ban chấp hành CLB thông qua hàng năm và công khai trước hội nghị thường niên hàng năm.

2. Quản lý tài chính

Trong trường hợp CLB chưa có tư cách pháp nhân, nên không có tài khoản và không có con dấu riêng thì tài chính của CLB sẽ được quản lý như sau:

Ban chấp hành CLB sẽ bổ nhiệm một Trưởng ban tài chính kiêm thủ quỹ của CLB, Trưởng ban tài chính kiêm thủ quỹ sẽ có trách nhiệm giữ quỹ tiền mặt và theo dõi toàn bộ các hoạt động tài chính của CLB.

Trường hợp quỹ của CLB có số dư lớn hơn 50 triệu đồng, thì Chủ tịch CLB và Trưởng ban tài chính sẽ mở tài khoản đồng chủ sở hữu tại ngân hàng thương mại để gửi khoản tiền này vào tài khoản, các khoản giao dịch tại tài khoản này sẽ phải có đồng thời 2 chữ ký mới được thực hiện giao dịch.

Tùy theo kế hoạch ngân sách hàng năm đã được Ban chấp hành thông qua, Chủ tịch và Trưởng ban tài chính có thể trích một phần từ quỹ của CLB để tạm ứng cho các phó Chủ tịch phụ trách từng ban để chủ đông chi tiêu phù hợp với mức ngân sách đã được duyệt và quyết toán với thủ quỹ định kỳ hàng quý theo lịch họp định kỳ của Ban chấp hành CLB.

3. Tài sản

Tài sản CLB bao gồm trụ sở, trang thiết bị, phương tiện phục vụ hợp đồng của CLB. Tài sản của CLB được hình thành từ nguồn kinh phí của CLB, do các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước hiến, tặng (nếu có).

Điều 17. Quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của Câu lạc bộ.

Tài chính, tài sản của CLB chỉ được sử dụng cho các hoạt động của CLB.

Tài chính, tài sản của CLB khi chia, tách, hợp nhất, sáp nhập và giải thể được thực hiện theo quy định của pháp luật và của đại hội.

Ban chấp hành CLB ban hành quy chế quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của CLB đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, tiết kiệm, phù hợp với quy định của pháp luật và tôn chỉ, mục đích hoạt động của CLB.

CHƯƠNG VI. KHEN THƯỞNG KỶ LUẬT

Điều 18. Khen thưởng

Tổ chức, đơn vị thuộc CLB có thành tích xuất sắc được CLB khen thưởng.

Ban chấp hành CLB quy định cụ thể hình thức, thẩm quyền, thủ tục khen thưởng trong CLB theo quy định của điều lệ CLB.

Điều 19. Kỷ luật

Người tham gia các hoạt động trong tổ chức, đơn vị thuộc CLB, thành viên vi phạm Điều lệ, các Quy chế của CLB thì bị xem xét kỷ luật bằng các hình thức: khiển trách, cảnh cáo, khai trừ.

CHƯƠNG VII. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 20. Sửa đổi, bổ sung Điều lệ Câu lạc bộ.

Chỉ có Đại hội CLB Doanh nhân họ Đào mới có quyền sửa đổi, bổ sung Điều lệ này. Việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ CLB phải được từ 2/3 (hai phần ba) số đại biểu chính thức có mặt tại Đại hội tán thành.

Điều 21. Hiệu lực thi hành

Điều lệ (sửa đổi, bổ sung) CLB Doanh nhân họ Đào gồm 7 (bẩy) chương (từ chương I đến chương VII), 21 điều, được đại hội CLB Doanh nhân họ Đào nhiệm kỳ I (2018-2021) thông qua và có hiệu lực thi hành kể từ ngày 11 tháng 10 năm 2018 tại thành phố Hà Nội.

Căn cứ quy định của Điều lệ, Ban chấp hành CLB Doanh nhân họ Đào có trách nhiệm hướng dẫn và tổ chức thực hiện Điều lệ này.

Giới thiệu

CÂU LẠC BỘ DOANH NHÂN HỌ ĐÀO

Câu lạc bộ Doanh nhân họ Đào được thành lập nhằm mục đích tập hợp, đoàn kết hội viên, hợp tác giữa các hội viên, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của hội viên, khuyến khích, hỗ trợ các hội viên phát triển kinh doanh, nâng cao hiệu quả hoạt động tại các tổ chức kinh doanh do các Doanh nhân họ Đào làm chủ hoặc quản lý và điều hành hướng tới phát triển vị thế của các doanh nhân họ Đào nói riêng và nâng cao vị thế của dòng họ Đào nói chung.